Principales indicadores laborales de las empresas por subsector de actividad de "Transporte y Almacenamiento" (desde 2018)

Fuente:
Estadística Estructural de Empresas: Sector Servicios. INE.
Unidad:
Específica en cada variable.
Última actualización:
Octubre 2023.

Nota metodológica:

  • La Estadística Estructural de Empresas es una operación estadística del INE para el estudio de características estructurales y económicas de las empresas del sector servicios mediante una encuesta de acuerdo con las directrices de Eurostat: Reglamento nº 295/2008 del Consejo de la Unión Europea.
  • Se considera como empresa a las unidades estadísticas que producen bienes o servicios.
  • De acuerdo con el Sistema Estadístico Europeo, las Estadísticas Estructurales de Empresas han implementado para el ejercicio 2018 una nueva aplicación práctica del concepto estadístico de Empresa, según la cual una Empresa Estadística puede estar formada por una Unidad Legal (hasta 2017 siempre era así) o por varias. Los datos de 2018 en adelante, basados en la Empresa Estadística, no son directamente comparables con los de ejercicios anteriores (basados en Unidades Legales separadas).
  • Cuando la unidad son euros, se trata de euros corrientes.
  • Las celdas en blanco se deben a que los datos constituyen un secreto estadístico porque pudieran llevar a la identificación de datos previamente no conocidos para una persona o entidad. Por este motivo, el INE no proporciona los datos de los subsectores con códigos CNAE 493, 495 (entre los años 2018 y 2020), 531 y 532. Sin embargo, sí que están incluidos en los subtotales por rama de actividad y en el total de Transporte y almacenamiento.
  • Productividad: relación entre el valor añadido a coste de los factores y el personal ocupado medio.
  • Gastos de personal medios: relación entre los gastos de personal y el personal remunerado medio.
  • Tasa de gastos de personal: relación entre los gastos de personal y el valor añadido a coste de los factores multiplicado por cien.
  • Tasa de remunerados: relación entre el personal remunerado medio y el personal ocupado medio multiplicado por cien.

Metodología original: